乘势而上开新局 感恩奋进谱新篇 开云网页版-开云（中国）官网2024年工作会议企业、单位负责人表态发言摘要

乘势而上开新局  感恩奋进谱新篇

开云网页版-开云（中国）官网2024年工作会议企业、单位负责人表态发言摘要

坚持创新  坚定信念

花园生物公司副董事长、总经理马焕政

2023年在集团的正确领导下，花园生物公司克服地缘政治、经济下行、产业链切割等困难，扎扎实实地开展各项工作：圆满完成金西科技园一期项目的试生产工作；夏季技改后关键技术指标均创历史最好水平；克服市场重重困难，在产品价格大幅下行的同时，维生素D3销量同比增长48%，取得量价平衡，大幅度提升了市场占有率；研发及新项目建设有序推进，鱼油胆固醇建成投产，维生素A和AD3产品进入市场，进一步增强了全球市场影响力。

展望2024年，我们将重点做好三项工作：

第一、优化商业模式，提升赢利水平。

2024年是维生素行业的困难年，在DSM剥离维生素版块，维生素上市公司大面积亏损，各个品种产能严重过剩的背景下，花园生物公司将认清市场形势，坚持既定的市场策略，优化商业模式，增强赢利水平，保障企业营收和业绩上一个新台阶。

第二、完成再融资项目，持续全维产业链建设。

2024年我们将基本完成再融资项目建设，其中，5000吨B6项目和200吨生物素项目本年度将陆续建成投产，骨化醇类系列原料药及制剂项目将进入实施阶段，5月份6000吨VA项目将完成技改扩产。花园生物公司将坚定不移地推动“一纵一横”发展战略，推进多产品协同发展，进一步增强市场主导能力，使企业发展规模更上一层楼。

第三、坚定研发投入，完成化学和生物合成双布局。

维生素D3产业链成功经验为我们提供了宝贵的理论和实践基础，近期我们引入了院士团队，成立了生物工程公司，开展生物合成项目建设。本年度我们将坚定三个技术中心的研发投入，通过化学合成和生物合成双布局，完成计划维生素品种的产业链建设，增强企业的核心竞争力。

龙行万里，前程似锦。在集团的领导下，我们将坚持“文化创新、技术创新、市场创新”，坚定信念，迎难而上，把花园生物公司各项工作推上新高度，为开云网页版-开云（中国）官网发展增添新动力，为东阳市新时代强市名城建设作出新贡献。

激流勇进  再创辉煌

花园药业公司董事长魏忠岚

2023年是充满挑战和机遇的一年，医药行业新一轮的国家医保目录调整，两轮国家集采，行业政策密集发布，对整个行业产生了深远的影响。花园药业公司坚持守正创新，通过不断优化“保证产品品质、保障生产供应”的管理机制，把握国家和地方集采的市场准入机会，持续纵深拓展市场，保证了公司生产、经营平稳有序推进。

2023年，随着缬沙坦氨氯地平片、多索茶碱注射液两大主导产品国家集采执行时间的到期，公司本着“顺势而为、应中尽中”的指导原则，缬沙坦氨氯地平片接续中选省份由原来的15个上升到23个；多索茶碱注射液由6个中选省份上升到23个。中选区域的增长，很好地弥补了因中选价格大幅下降给生产经营所带来的影响。去年，公司全年上缴税费9515万元。缬沙坦氨氯地平片这一降压药，自上市以来，已销售6.58亿片,为国家节约医保资金近28亿元。

2023年,花园药业公司有三个产品获得注册批件，其中多巴丝肼片是国内首家通过仿制药一致性评价的产品，奥美拉唑碳酸氢钠胶囊中选第九批国家集采。医疗器械方面，干眼治疗仪已在北京同仁医院、武汉协和医院等多家三甲医院进行推广使用，获得专家的一致好评。因为高效的产品报批效率和国家集采的高中标率，花园药业公司持续地给产品线注入新活力，不断地给市场赋能，进一步提升了企业的行业影响力。

2023年，东阳市委、市政府发布了关于《加快我市生物医药产业高质量发展的若干措施》的政策。该政策的实施，进一步坚定了生物医药企业创新的信心，增强了创新的动力。花园药业公司从默默无闻到入围工信部中国医药工业500强，2023年又荣登浙江省高成长高新技术企业200强排行榜第2位。2024年，花园药业公司将在“以仿制推动发展，让创新驱动未来”的战略思想指引下，以“产品创新、品质控制、保障供应、降本增效、拓宽渠道、财税合规”等6大方面为着力点，通过持续推动新产品迭代，不断强化质量意识和质量体系，升级软硬件生产条件以保障市场供应，进一步拓展终端医院，拓宽销售渠道，为花园药业公司高质量发展奠定坚实基础。

百舸争流，千帆竞发；道阻且长，行将必至！2024年，我们 “聚心同行，风雨兼程”，让花园药业公司这一叶小舟，紧随着中国医药产业高质量发展的浪潮，共同携手穿越激流，趟过险滩，步入药品与医疗器械双引擎驱动健康发展的新阶段，为花园持续高质量发展贡献更多力量。

乘势而上  接续奋斗

花园新能源公司董事长潘建锋

2023年是极不平凡的一年，电解铜箔行业也在不断发生着变化。2017年，花园新能源公司进行项目调研时，电动汽车市场渗透率仅为1%，对于新能源产业链未来的发展前景，市场上还存在很大的分歧，而6年后市场渗透率已经达到36%，超出了当时最乐观的预期。与此同时，储能市场发展也如火如荼，未来市场规模可达动力电池市场三倍以上。随着万物互联和智能化的稳步推进，电子电路用铜箔总需求量也在过去6年增长50%左右。这证明了6年前集团的果断决策，带领大家迈出了产业转型升级的一大步。

随着下游需求快速增长，行业产能在资本市场加持之下也快速扩张，形成了阶段性的产能过剩，电解铜箔行业发展进入了新的阶段。在这样的行业背景之下，企业经营重点主要集中在两个方面：一是大力开发新产品，提升高附加值产品销售占比到30%；二是大力提升企业运营效率，将多项关键指标提升至行业标杆水平。

花园新能源公司成立伊始就定位高端，非常重视研发和创新。2018年我们还在进行厂房建设的时候就和浙江大学材料学院签订了合作协议，开启了我们的研发之路；2021年我们升级了与浙江大学的合作关系，共同成立了高性能铜箔联合研发中心；2022年我们成立了杭州研究院。经过几年持之以恒的努力，花园新能源公司的新品研发取得了阶段性成果，并于去年成功举办了新产品发布会，一次性推出了七款高端新品。

这其中，主要用于军工的电阻铜箔，成功打破了美国企业的全面垄断；载体铜箔是中国第一卷全幅宽的量产产品，成功打破了日本企业的垄断，主要应用于芯片封装及超精细线路的类载板；超厚压延铜箔为全球首创，性能全面超越传统产品；绿色环保锂电铜箔也已经得到了下游客户的认可。

在做好新产品的研发和推广的同时，更重要的是全力提高企业经营效率。我们力争在年底前达成：每吨产品耗电量下降1500度以上；每吨产品耗水量下降50吨；直接生产变动成本下降1900元/吨；人均年产量超过30吨；应收款占销售额比例为15%；存货年周转次数7.8次；流动资产周转次数3次，达到行业最高水平。

人勤春来早，奋进正当时。我们有各级党委、政府和集团的大力支持，有清晰的战略方向和奋斗目标，有能打胜仗的队伍，我们不会辜负这个伟大的时代和伟大的行业，在甲辰龙年里将再创辉煌，更上一层楼。

锚定目标  实干争先

花园铜业公司董事长洪岩

今年是我加入花园的第十个年头，倍感幸运能够和花园铜业公司共进步，带领铜业发展并取得一定的成绩。我认为，平台是个人价值发挥的最佳舞台，只有好的平台，才能实现个人价值最大化，带来更多的职业成长、实现更高的价值，感谢花园这个最佳舞台成就了我的十年。

2023年，我们主要从以下几方面开展工作：以内部培养年轻干部为主，引进多名经验丰富的技术型人才，形成你追我赶、优胜劣汰的竞争局面；成本管理在原有考核基础上，增加管理干部的考核，实行指标分解、责任到人、采购价格全员监控、光伏发电、避峰用电、储能项目同步进行；安全环保采取定期培训、常态演练，全年安全、环保事故为零。去年，花园铜业公司还被评为浙江省民族促进重点培育单位。

2023年，我们在新产品开发方面取得较大突破：通过优化退火、轧制、清洗工艺，开发出超厚压延铜产品和超宽超薄紫铜产品；通过改进步进炉加热方式、精轧机张力等工艺技术攻关，成功开发出超宽黄铜带，产品获得了市场认可，被中国有色金属加工协会认定为全球最宽铜合金带材。

展望2024年，我们的目标是：实现超宽黄铜带、超宽超薄紫铜产品和超厚压延铜产品产业化；做好“新型电力系统专用宽厚铜板开发及产业化”项目，同步推出冷却炉壁板产品；持续开发竞争力强的终端客户，开拓海外市场；持续进行技术、工艺改造，优化产品质量，以匹配不断变化的市场需求；加快生产周期，清空无效库存；不同客户群体差异化经营，严控应收款，让资金快速运转，实现企业健康稳定发展。

2024年，花园铜业全体员工将铆足一口劲，拧成一股绳，共同努力完成新一年的目标任务！最后，衷心祝愿花园的明天更加美好。

凝心聚力  谱写新篇

花园金波公司董事长邵鸿轩

2023年，花园金波公司上下一心，团结拼搏，以只争朝夕的使命感和奋勇争先的责任感，圆满完成了全年目标，创造了十年来最好的业绩：联轴节波纹管项目作为集团十二件大事之一顺利投产；成功获得两项重要资格证书；地铁系列机车传动联轴节用波纹管组件被评为国际先进。所有成绩的取得，离不开各级党委、政府以及集团领导的关心和支持，离不开全体金波人的团结一心，我们将继续发扬花园精神，以“抓落实、补短板、强弱项”为指导思想，埋头苦干，全力推进花园金波公司高质量发展。

2024年，花园金波公司主要将从以下几个方面开展工作：

一、以四大项目为抓手，全面提升发展动能。

加快传感器自主研发步伐，争取早日通过性能测试和产品鉴定；加强对智能门锁的线上销售及宣传，线上线下双管齐下，为企业发展增添动力；加快半导体高端产品批量化生产，形成完善的闭合产业链；立足现有的军工生产能力，加大研发投入，实现高端产品国产替代进口。

二、以人才梯队为抓手，持续增强四大能力。

千秋基业，人才为本。花园金波公司将加大人才引进力度，通过建立博士工作站、开展大专院校技术合作，打造人才梯队，全面提升四大能力，即技术创新能力、营销引领能力、供应链协同能力、持续盈利能力。聚焦主业，提高管理效能；降本增效，提升盈利能力，努力实现企业价值最大化，助推花园金波公司持续盈利。

三、以数字赋能为抓手，全面推动产业变革。

新一轮产业变革是信息化与工业化的深度融合，接下来，我们将提升数字化、智能化水平，加速数字化与生产的深度融合，迭代现有自动化设备，努力实现产品智能化，打造智能家居、智能波纹管以及生产线智能化，实现数字赋能，提质增效，助推公司在高质量发展路上行稳致远。

四、以创新营销为抓手，做优做强企业规模。

随着时代发展，销售模式日趋丰富，线上销售逐渐成为主流。我们将顺应时代发展，结合网络优势，拓宽销售渠道，在阿里巴巴、抖音、小红书等线上平台开拓销售渠道。加强销售队伍建设，提升销售人员市场思维导向以及线上销售能力，不断形成新的销售优势，助力企业做优做强。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。2024年花园金波公司将在集团领导的带领下，脚踏实地，做优做强，为开云网页版-开云（中国）官网新一轮高质量发展贡献金波力量。

踔厉奋发  再立新功

花园田氏医院院长周巧旦

兔去龙来辞旧岁，继往开来贺新春。伴随收获的喜悦，满怀未来的憧憬，我们已经步入充满期待的2024年。

花园田氏医院于2006年12月创办开业以来，历经18年的创业创新，始终秉承“花园田氏 关爱倍至”的宗旨，牢记“用心呵护健康 用爱守护生命”的使命，为老百姓提供先进、稳定、优质、平价的医疗服务，逐步形成“精骨科 大综合”的发展特色。为适应时代发展要求，全面提升综合实力和医疗水平，医院于2020年5月启动二甲创建工作，全面贯彻“以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵”的方针，将等级评审与日常工作相结合，科学制定创建实施方案，建立健全管理体系，全面落实创建目标、工作任务和具体要求。

2023年，为全力以赴迎接二甲评审，我们进一步加大了创建力度，全体干部职工团结奋进、努力拼搏，紧紧围绕创建条款开展各项工作，于去年12月顺利通过现场评审，并正式成为二级甲等骨科医院。通过此次评审，医院管理持续加强、运行绩效持续提高、医疗质量持续改进；新业务、新技术、新方法不断提升，各项管理工作均上了一个新台阶，同时我们也圆满完成了全年的任务目标，实现门诊就诊23.65万人次，出院9329人次，手术3938台，实现了医院可持续高质量发展。

新起点孕育新机遇，新征程谱写新辉煌。今年1月，智微天眼骨科机器人已在我们医院正式投入使用，这套系统结合了计算机辅助导航与机械臂控制双重技术，实现了骨科手术过程的信息化、精准化、智能化和微创化，这是花园田氏医院在筑牢百年骨科优势的基础上，向精准、微创、智能转型迈出的重要一步；接下来，我们将计划开设内科老年病区，以满足长期需要住院治疗的老年病患需求；将与温州医科大学全面合作，开设骨科、眼科、口腔科等多科领域，引进高学历、高资质人才，争取成为温医大实训基地，不断增强医院综合实力，加快医院发展步伐。

展望新的一年，我们将在集团的带领下，继续发扬创“二甲”精神，紧紧围绕“质量、安全、服务、效率”的服务原则，团结奋斗，为医院发展作出更大努力，为花园明天的辉煌再立新功。

贯彻“积极” 美好教育

花园外国语学校校长韦红斌

2023年，是花园外国语学校创造教育奇迹的一年，是经受风雨洗礼，厚实文化底蕴，展示优秀成绩的一年。这一年高考取得“5人就有1人上重点，10人就有9人上本科”，以超5倍的优异成绩超额完成了教育局下达的指标任务，吴广宁同学被211大学录取，赢得了“花外就是逆袭的代名词”的美誉；中考高分密集，厉颖超同学居东阳市第6名，共有50人被东中教育集团录取，优秀率和总分平均分继续稳居东阳前三；小学部统考成绩优秀，德智体美劳五育并举，品质教育让学生的未来发展拥有无限可能。这一年，花外高中部被评为“东阳市教育质量优胜单位”，初中部和小学部荣获东阳市优秀学校，幼儿园荣获“5A”级平安校园，学校获评集团优秀单位，四个学部齐头并进，以优秀为目标，茁壮生长。

这一年，我们提出“建设积极花外”的目标，全校师生同爱同在，同心同行。“积极花外”就是：全体师生都拥有乐观、向上、进取、活力的激情，拥有主动、拼搏、奋斗、坚韧、不抱怨、不怕困难的坚持，拥有让一切皆有可能、追求优秀、必定成功、更加美好的期望和决心。

建设积极花外，我们首先在厚实教育情怀、提高教育自觉上下足了功夫。什么是教育自觉？教育自觉就是老师们真正理解了教育，拥有了教育自觉的情怀，能对各种即时的教育事件做出科学的判断，并有恰到好处的教育行为和应答。所以教育自觉是一种教育情怀，是一种教育能力，更是一种教育行动。花外的每位教师在教育过程中都表现出“敬业”“服务”“奉献”“以身作则”这样一种高尚的道德水平。

其次，建设积极花外，我们在更新教育观念、实施生长教育上下足了功夫。花外的教育是“主动生长”的教育，是扬长的教育。我们的教育过程不是刻意去发现“学生的问题”，更不是发现“问题的学生”，我们把每个学生看作健康发展的个体，用欣赏的眼光来看待每一个学生，努力发掘和发挥学生具有的优势和潜能，顺性扬长，让学生越学越自信，越学越积极，向美而行，向正发展。

第三，建设积极花外，我们在注重质量导向、提升教师专业能力上下足了功夫。我们围绕“数字赋能，情境教学；心理赋能，幸福课程”主题，开展了丰富多彩的学术活动，以学术沙龙、教学展示、学科素养竞赛等形式，促进教师专业成长，提高教学效率，提升教育教学质量。

积极学习、积极工作、积极成长，积极组织、积极关系、积极氛围，让每一位师生的生活更充实、更幸福。2023年，每一个花外人都很努力、很拼搏、很积极，每一个花外人都很有礼、很成功、很“花外”。

2024，我们将继续奋斗，围绕擦亮花外“美好教育”品牌，拼服务、拼质量、拼发展。为进一步回报社会，我们不仅对在校的和毕业的学生给予奖励，对新入学的优秀新生也要奖励，高中部学费每学期只需1000元，让我们共同关注，一起宣传，让更多的学生享受美好的花外教育。

继往开来  突破创新

花园旅游集团总经理卢亚迪

回望2023，是突破的一年，5月，花园旅游成立旅游集团，大力整合旅游、酒店、商贸、农业、园林等资源，着力打造一条龙服务体系，立足高远站位，谋篇全新布局，实现了业务模式的新转变、服务质量的新跨越、客户体验的新提升；2023，是丰收的一年。经过三年艰苦创建，花园村成为唯一一家以村为单位获批的“浙江省5A级景区镇”，被浙江推进“四大建设”工作联席会议办公室评定为“浙江省第三批大花园耀眼明珠”；2023，更是蜕变的一年，天香湾景区成功策划开展了“第七届江南牡丹花节”、“节绣花园——天香湾光影节”等系列活动，增加了大型天幕、无动力设备等休闲设施，开设了围炉煮茶、烧烤长廊等休闲项目，打造了可容纳1000人集研学展馆、课堂、住宿、夏令营、军事训练一体化的多功能研学营地，实现经济和社会效益“两开花”。

2024年，我们将以更加昂扬的斗志，继往开来、拼搏进取、突破创新，努力扛起花园旅游的大旗，打造花园特色旅游品牌。主要工作围绕“五新”展开：一是主动求变立起新思路。立足花园大平台，紧跟时代潮流、紧贴社会热点，乘势而上，推陈出新，统筹资源，全盘布局，积极打造专业团队，提升核心竞争力，力争效益最大化。二是聚焦特色打造新亮点。充分发挥花园旅游特色，丰富活动策划，加大宣传力度，在现有的灯光秀、花朝节、水果采摘等活动基础上，大力推广党建、共富、农业、红木、疗休养、学生游等线路产品，进一步增加景区曝光度和成交率。三是夯基固本创建新等级。在做好四星旅行社与国家AAAA级景区复核复评工作的基础上，全力开展国家AAAAA级景区创建工作，配套做好创建培训、资源优化、设施升级、景观优化等工作。四是整体提质展现新风貌。加快推进研学营地建设，争创浙江省级中小学研学营地，推动花园研学渗透市场；持续跟进天香湾“奇妙花园”项目建设，打造沉浸式花海体验中心，擦亮天香湾旅游金名片。五是瞄准专业建设新团体。通过塑造开云网页版-开云（中国）官网、宣扬企业精神、丰富企业内涵，采取优化人员结构、增强培训力度、提升专业水平等方式，切实提升员工积极性和团队凝聚力。

2024年，我们花园旅游集团必将再接再励，推动花园文旅发展更上一层楼。