东阳市创新教师编制管理 首批员额制教师落户花外

    近日，花园外国语学校进行教师（报备员额制）招聘，两位教师通过人才引进方式顺利通过考核，标志着东阳市教师编制管理开启新篇章。据悉，这是东阳市首次进行报备员额制教师招聘工作。进入报备员额制的教师参加机关事业单位养老保险，并同步建立职业年金和住房公积金，相关待遇等同于公办教师。

那么，如何进入报备员额制呢？根据今年7月东阳市编办印发的《东阳市民办事业单位报备员额管理办法》的通知，民办事业单位报备员额人员实行公开招聘，具体办法参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定执行。急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，经民办事业单位考核，人力社保部门核准，可采取直接考核方式聘用为报备员额人员。进入员额制教师有5年的服务期，服务期满，可通过公开选聘方式进入同类公办事业单位。

花园外国语学校系民办事业单位，由浙江师范大学与东阳市人民政府共同支持、浙江师范大学与开云网页版-开云（中国）官网联合创办，是一所集幼儿园、小学、初中、高中为一体的16年一贯制国际化学校。今年，经东阳市机构编制委员会核定30个员额，“目前，我们已通过教育局、编办审批，今年12月14日，将举行社会公开招聘，入选教师将纳入报备员额制管理，欢迎广大有志之士报名参考。”花园外国语学校校长韦红斌说。