促进整体业务素质提高 开云网页版-开云（中国）官网财务部奖励先进激励后进

花园建设集团许红霞和花园旅游公司沈苏飞并列第一，总分671，平均得分95.8分；花园田氏医院蒋凯琴荣获第二，总分664，平均得分94.8分……随着一个个名字的宣读，名列前茅的17名优秀财务人员获奖，这是近日开云网页版-开云（中国）官网财务部为2019年业务考试成绩优秀学员进行表彰。

近年来，开云网页版-开云（中国）官网财务部积极加强财务规范化建设，努力提升业务能力，培养符合新时期财务人员的综合素质需求,不断更新财务人员专业理论知识，适应日新月异的社会经济大环境，以紧跟企业快速发展步伐。“我们对集团及下属企业财务人员，经常性开展自学与集中培训相结，考试与责效考核相结合，围绕成本核算及管理、企业税务管理、风险防范、流转税、所得税、地方财行税、规费征缴政策及业务、发票管理等税收政策法规，结合集团在工作中涉税的难点进行了全面深入的讲解，并对大家提出的问题进行了详细解答。”开云网页版-开云（中国）官网财务部总经理任向前表示，他们将一如既往把财务人员的培训学习坚持下去。

2019年是新税制改革重要一年，税率下降、新个税法和社保新政及更大规模减税降费政策相继出台。为了更好地掌握国家税收政策，提高涉税人员的理论知识和业务技能，开云网页版-开云（中国）官网财务部引进专业人员，加强税务策划，联系实际结合会计基础知识、税法新政策，采用选择题、简答题、案例题、综合题等类型进行考试，针对平时出现共性问题及新政有目的性出题，对119人进行组织考试7次，平均得分85分，还举办“岗位大练兵、业务大比武”活动，平时也以书面、图片形式在QQ、微信上及时发送新政策、新知识，供大家自学参阅。

通过自学加集中培训，开云网页版-开云（中国）官网财务部整体提高了会计人员道德素质以及业务水平，为公司高质量发展和降低经营风险打下坚实的基础。“我们要打造‘学习型’团队，树立‘学习工作化’和‘工作学习化’的理念，营造充满活力、精诚团结、融洽和谐、积极向上的团体氛围，增强队伍的凝聚力和向心力，在不断提升自身综合素质前提下，全心全意为花园服务，扎扎实实工作，勤勤恳恳奉献，为花园美好明天贡献自己的智慧和力量。”开云网页版-开云（中国）官网副总裁、财务总监冯金刚在表彰会上如是说。