敢想敢做敢担当 争先争优争一流 ——主题大讨论心得体会之六（花园新材公司专辑）
敢想敢做敢担当 争先争优争一流
——主题大讨论心得体会之六（花园新材公司专辑）
编者按：“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”主题大讨论活动，持续在各企业、单位、部（处）室开展，掀起一股又一股学习的热潮。不久前，花园新材公司组织各部门干部员工根据自己岗位特点、工作性质、职位要求，纷纷撰写主题大讨论心得体会，集思广益，全力推动花园新材快速健康可持续发展，开创更高质量发展新局面。现予以整理推出花园新材公司专辑，以飨读者。
敢担当善作为勇争先
常务副总经理吴跃东
当前，市场经济迎来更大的机遇和挑战，同时也是花园新材公司和每位员工的机会。我们要改变安于现状、不思进取的思想，增强忧患意识，争先进位，不断思考，锐意进取。我们更要坚决破除“无过即是功”的心态，坚决抵制“无作为”的思想。如果社会上的每个人都安于现状、不思进取，最直接的损害就是社会失去了前进的动力。俗话说：人无远虑，必有近忧。个人如此，社会又当如何？所以，要不断提高个人对自身责任的认识、对社会责任的认识，要切实增强忧患意识、危机意识，有一种不进则退，慢进也是退的压力。
首先，克服瞻前顾后、不敢担当的思想，积极思考，不断进步，谋求发展，敢于摸着石头过河，勇于承担自己的责任。敢想，是争先的前提，只有勇于思考新路子，勇于开创新方法，才能在工作上与时俱进，不断提高拓宽工作思路；敢做，是争先的根本，只有敢于尝试，在合理的前提下创造性地开展工作，才能开辟新思路、新方法；敢于承担，是争先的保证，只有尽职尽责，勇于承担工作中的成功与失败，才能进一步激发大家的积极性和责任感，营造一个良好和谐的工作氛围。
其次，克服观念陈旧、因循守旧的思想，增强创新意识。社会发展日新月异，新事物、新问题随之产生，如果还是只按照老办法、老思路去处理问题，显然是不合适的。改革开放四十多年的经验告诉我们，社会在发展，思想要解放。思想解放将不断促进社会发展，这就要求我们的观念、思路进一步开放，进一步创新。针对新事物，新问题，我们要敢于开拓创新，正确、合理地对待、处理问题。
最后，克服本位主义、狭隘封闭的思想，增强大局意识。这要求我们坚持全面分析和把握发展大势，增强大局意识，提高战略思维，从而不断提高自身把握发展机遇、迎接挑战的能力。只有不断增强大局意识，坚决破除本位主义、狭隘封闭的思想，我们在工作中才能准确找到方向，把握好事物的发展趋势和变化规律。
这次“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”主题大讨论活动，是花园新材公司发展面临新形势、新机遇、新挑战的背景下部署的重大活动。活动中，我们要进一步推进思想观念的改变，不断开拓创新，锐意进取，提升生产工作水平。古人云“敏于行、讷于言、慧于心、勤于思”,我们要从自身做起，以积极进取、敢为人先的精神风貌，抓机遇有作为，而且要居安思危，继续思进思变，要以与时俱进的思想境界，用新认识、新观念、新思路和新办法，让花园新材公司实现更高质量的发展。
多措并举 争创一流
财务总监吴卫东
今年，邵总提出“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”主题大讨论，结合工作实际谈一下个人的想法：
敢想敢做敢担当，是我们工作的态度，是责任感。工作中遇到困难和问题要有创新的思路，不墨守成规，通过自身努力，想尽一切办法去解决问题，解放思想才能解放生产力；把公司的事情当成自家事情做，不推诿、找借口，找最优的解决方案，及时发现和解决公司存在的问题。只有公司成长了，创造效益了，个人利益才能得到保证。
争先争优争一流，是企业快速发展的前提和基础。每位员工在集团及公司的感召下，做好做优自己的本职工作，而不是蛮干、乱干。这就要求我们每位员工，要有练就扎实的基本功，通过不断的学习、思考、改进，提升自身能力，成长为企业不可或缺的人才，提升自身价值。
作为公司财务负责人，我将以提升企业经济效益为目标和方向，带领财务团队努力尽职工作，做好财务核算和监督。多向生产、采购、销售等部门学习沟通，拓展思路，进一步细化财务分析，为生产经营管理及时提供准确财务数据。通过不断的自省，发现企业内部管理漏洞、防范税收风险，从企业利益最大化角度，提出改进建议，创一流财务团队，为企业平稳快速发展打好坚实基础。
锐意进取 不断学习
总经理助理赖景山
下半年以来，开云网页版-开云（中国）官网积极开展“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”主题大讨论，这不仅是为企业发展建言献策，同时也是提高个人能动性的一个重要工作方向，下面我谈一下自己的几点想法。
一、敢想敢做敢担当，我认为是在爱岗敬业，认真履职的同时，不怕苦、不怕难，敢试敢闯，立足本职工作，拿出锐意进取、守正创新的干事热情，力争把工作做得更好。
二、敢于担当，要有作为。在公司发展壮大中，结合自己的工作岗位，为企业不断提升服务能力，促进对内服务和对外沟通的双重提升工作能力。敢于担当负责任是一种积极进取的工作态度，发挥自己的能力，克服困难完成工作，迎难而上敢于得罪人，敢于努力开拓。
三、加强专业知识学习，提升工作能力。工作中会有新知识、新环境、新产品，需要不断地学习，向专业人士讨教，通过案例学习一些专业知识，满足日常工作的专业认知。
四、争先争优要有开拓创新的思路，勇于创新争先进，挖掘新潜能发挥创新，才能改变老旧工作态度，提高工作效率。
五、在今后的工作中，要能够保持积极进取的精神状态，尽职尽责。端正工作态度不拖拉耽误工作、不相互推诿扯皮、时刻严格要求自己，树立勤奋务实、埋头苦干的工作态度，为花园新材公司高质量发展贡献一份力量。
降本增效 扎实推进
生产总监王震
敢想，首先要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就延误发展良机，所以要义无反顾的付诸行动，勇敢大胆的去做，力争把工作做好，做优秀。
敢担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，亲自上阵，带头冲锋，带领员工在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
在目前的市场环境下，我们更加要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。
管理者必须具备敢想、敢做、敢担当的素质，公司利益至上，在管理中勇于担当，敢于负责，不怕得罪人，才能说自己"敢于担当"。目前，纸板车间正以要降本增效为工作目标，努力降低原纸、蒸汽、电耗等平均生产成本，增加生产效率，为花园新材公司实现可持续高质量发展增添新动能。
勤于思考 提升自我
技术总监李煌
针对“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”这个大讨论主题，我的解读如下：
当前国内部分经济指标有所波动，居民消费价格低位运行，外部环境更趋复杂严峻，我想说的是环境永远不会十全十美，消极的人会受到环境的控制，而积极的人却控制环境。我应该如何做好本职工作，引用一句话，敢想敢做成功一半。工作中遇到事情想都没有去想过，那么这件事怎么可能会有好的结果。
首先在一件事情上要学会敢想，然后想象出一个未来的样子，并且把未来的样子敢于放手去做，逐渐的去打造出来，过程中的失败要敢于总结分析，承担过错与责任，这样未来才会有好的结果，才有无限可能。
争先争优争一流，我的理解就是企业所在的领域做到别人没有的我有，在同个起跑线上我比别人优秀，永远比别人多迈一步，境遇就会有很大的不同。引用一句话：人无我有,人有我优,人优我精,人精我绝。如何做到这一点？我个人认为就是需要拿出更多的时间去思考、勤奋付出、善于学习各方面知识，提升个人专业能力、专注工作、坚持目标努力达成，逐步让自己把容易做到的事，做到极致，把不可能做到的事变为可能。企业层面就是以市场为导向，以创新促发展，加强研发创新，不断提升企业核心竞争力。
立足岗位 严谨高效
办公室主任蒋月飞
作为一名办公室工作人员，立足岗位做好后勤服务是最基础、最本质的本职工作。找准自己的位置，服务中心，服务全局，让领导和一线员工无后顾之忧，即是担当和贡献。
服务质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。提高素质，不断丰富理论素养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，做到各项工作有重点，有目标、有针对性地开展，提高工作实效，才能为公司促发展争一流。
所以在今后的工作中，我们要做到以下几点：
第一，要以一种积极正确的态度去担当自己的工作，要敢于承担责任，职责范围之内，必须无条件完成，职责范围之外，无条件配合，积极参与解决。
第二，要全力以赴地投入到工作之中，要求自我把自己的工作做得更好。在工作中遇到困难与阻碍，要自觉去思考，有效地解决工作中的难题，完成工作目标。
第三，坚持树立快、准、严、细、实的工作作风。快就是反应快、落实快、工作节奏快；准就是反映情况、报送信息和提供建议准；严就是要高标准、严要求，对任何工作都不马虎含糊、认真负责；细就是工作要深入、细致、一丝不苟；实就是说实话、办实事、务实效，做到严谨细致，精益求精，忙而不乱。
在任何岗位，我们都要敬畏、敢想、敢拼、勇于争先，要敢于说“跟我上”“看我的”“我负责”，真正无愧于岗位职责，为公司谋发展争一流。
勇于突破 敢担重担
销售部经理倪效波
销售作为经济发展的重要环节，它是生产活动和消费活动的桥梁，是商品流通的主要形式，是实现社会分配的重要手段。要做好销售工作，一定要“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”。敢想，就是销售在开发客户的思维上要勇于突破，多面性去了解市场需求，自身要具备战略思维，想市场大环境，想哪个行业会是新的业务增长点。要勇于表达自己的想法和意见，不怕风险和挑战。
敢做，在了解市场后，需要优秀的业务经理去争夺优质客户，敢于放手做事，不惧风险，无畏困难。我们每天都要保持积极向上的心态、用最好的精神面貌去面对每一个客户。遇到挫折和打击应该及时调整，杜绝消极、悲观态度，做到真正意义上的销售人员应该具备的心理承受能力，达到一定的拜访数量一定能找到最优质、最适合的客户
敢担当的人做事，一般有主见，有了错误也不会推卸责任，有困难迎难而上。在公司发展的每一个阶段都离不开销售，企业从小到大，从弱到强，销售人员都要肩负起应有的责任，用自己的实际行动诠释担当，只有坚持和刻苦，才能一步一个脚印书写出自己的好文章。
争销售行业领先，争生产优质，争一流企业。“争先争优”是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是花园人勇往直前优良传统的具体表现。对于我们部门，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。当前，在花园新材公司发展的关键时期，大力弘扬争先争优争一流精神，有其特别重要的意义。
提升效能 开拓进取
供应部经理陈一华
“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”主题，在我看来“遇事无难易 而勇于敢为”。一个敢字，道出了风雨无阻的勇气、逢山开路的担当、开拓进取的智慧。面对前进道路上的风险考验与惊涛骇浪，躺平没有出路，等待没有前途。不断激发全部门干事创新活力，让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为时代风尚，一个敢拼、敢争的员工必将给企业带来更多惊喜。只有营造出“领导敢闯、员工敢干、技术人员敢首创”发展氛围，才能全面推动花园新材公司向上向好发展，为开云网页版-开云（中国）官网发展添动力、增信心、强创新。
干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。担当和争优是相辅相成的，不担当就不可能争优，争优就必须有担当。做事总是有风险的，事物往往就是这样，越怕事越容易出事。相反，只有豁的出去，矛盾和困难才可能得到解决。
我们采购部门，要结合自己实际工作，在平时做到操守廉洁，守住本心，提高花园新材公司采购业务管理水平，促进采购工作规范化、专业化，规避采购风险，提高采购效能。要敢于开拓市场、创新求进，要学会精打细算、适应环境。要更努力地学习，积累采购经验，严格要求完成各项任务，争取在将来取得更大进步，共同为公司发展目标贡献自己的一份力。
不甘人后 实干争先
计划部经理陈曼
作为花园新材料公司的一员，我们应该如何理解“敢想敢做敢担当 争先争优争一流”主题，我认为：
一是统一思想，提高认识。作为一名干部，要做到带着问题看、带着问题学、带着问题思，在公司每次会议中，深刻领悟会议精神，将会议纪要执行到位。二是求真务实，爱岗敬业。树立求真务实的理想信念，一心一意干工作，有不达目的绝不罢休的勇气和精神。三是加强学习，提升能力。顺时应势，加强自身的修养和学习，随着社会的发展和进步，新的问题和难题会层出不穷，对每个人都会有更高的要求，只有不断的学习、进步，才能适应和胜任本职岗位。四是作风过硬，敢于担当。领导干部要有追求，有理想，找准自己的位置，考虑问题占位要高，要敢于克服困难，要勇于批评与自我批评。我们没有时间和精力将事情一次做对，却有时间和精力重复一次次做同一件事情。如何才能杜绝重复犯错？领导干部就必须坚持实事求是，讲原则，不断对工作进行复盘和反思，进行经验总结和知识萃取，提高管理水平。不要做侃侃而谈的说教者，要冲锋陷阵做标杆、做表率，要敢于说“跟我上”，要敢于说“看我的”，要敢于说“我负责”，要敢于说“向我看齐”。五是对标任务，创新工作。对于公司各项目标，我们要不折不扣的执行与完成。在完成的过程中，我们要勇于创新，以最快最有效的方法去工作，在有限的资源中完成超额的任务目标。
人生难得几回搏！机会是留给有准备的人，是留给始终面带微笑的人。全体员工必须不甘人后，脚踏实地，与时俱进，从被动向主动转变，从职业向事业转变。坚决做到在岗在位在状态、敢想敢做敢担当、争先争优争一流，破除重重阻碍，闯过道道难关，实干、巧干、加油干，为实现花园新材公司各项目标，为实现人生自我价值不懈努力奋斗！
大家谈
首先，要敢于担当，就是要从自身做起，从小事做起，从现在做起；要在其位，谋其政，司其职，尽其责；要善于顶着压力干，敢于但风险，不管遇到多大的困难，都要想办法解决好问题。其次，要勇于负责，就是一种脚踏实地把事情做好的态度，无论做什么工作，都应该静下心来脚踏实地的去做，只要把时间化进去，就一定会出成绩。最后，要富于创造，不能故步自封，因循守旧，要敢闯敢试，敢为人先。人在长时间的工作后，思维定式，很容易让处理问题的方式固化，对于一些新的问题处理起来比较吃力。创造性的工作需要我们不断地学习，还要多方位的获取各种新信息，我们才可能快速反映，创造性的提出相应对策。在以后的工作中，力争做一个愿意做事、敢于扛事、能够做事的人。带领部门共同学习，共同努力，为花园新材料高质量发展而奋斗。
（设备科科长张群为）
敢想敢做敢担当，要有理想，又脚踏实地，找准自己的位置，敢于承认自己的错误，敢担当。结合自身岗位工作实际，作为一个平面设计，要充分了解客户需求，考虑问题占位要高，结合各方面实际情况，排除印前隐患，做好印前工作。如果有错误，要敢于担当，克服困难，勇于批评与自我批评。争先争优争一流，与时俱进，从被动向主动转变，做到在岗在位在状态，有紧迫感，危机感，抓住各种机会，多学多看多练，提高自己的专业能力，拉高自己的标杆，从每一道工序、每一笔订单做起，把不可能的事变成可能，把可能的事做到极致。
（技术总监助理陈梅霞）
我的日常工作主要是负责车辆排程及时安排货物送出，还记得刚开始接触这项工作的时候，由于自己不太熟悉排程的方法，再加上每个客户的送货地址不同、路线不一，种种困难让我对自己的工作产生畏惧，主动担责意识不强。责任就像扁担，不光需要肩负的勇气，还需要有肩负的能力。随着时间的成长，面对工作我越来越驾轻就熟。我相信没有做不好的工作，只有不负责任的人！以梦为马，不负韶华，作为花园新材公司的一名青年干部，我们正值最好的年华，让我们满怀激情和理想，簇拥奋斗和奉献，秉承着敢想敢做敢担当的精神在公司的发展中展示青年风采、彰显青年担当，发挥青年力量！
（储运部副总经理厉国婷）
心有多大，舞台就有多大，人要敢想才有机会，只有敢想才有敢做，只有敢做成功几率才大，想都不想，试都不试，怎么能够成功？人的想象是有限的也是无限的，有限的想象是因为想的少、做的少、见识少，限制了我们自己的想象。只有想的多、做的多、经历多，见识才会广，才会开拓眼界与人脉，才会激发我们更大的想象，很多时候打败我们的不一定是同行，不一定是工作中的困难，而是自身。做人做事还要有责任心，更要能担当，公司下达的任务，要想尽办法完成，发挥自己在公司的作用。水往低处流，人往高处走。每个人都有向上之心，在以后的工作中继续学习，提升眼界，增长见识，不断提高业务水平，做事敢为人先，有恒心、有信心去完成公司下达的目标任务。全力争取完成，争创更优成绩。
（销售二部业务员卢挺挺）
